Mempekerjakan asisten kebun tanpa melalui training yang baik akan menyebabkan ia tidak memiliki pengetahuan, ketrampilan serta sikap yang seharusnya, sehingga akan sulit mendapat pengakuan dari bawahannya, bila ia orang yang baru. Bila ia dipromosikan dari mandor, maka pengetahuan yang ia dapatkan, hanya berdasarkan pengalaman sebelumnya saja, sementara perusahaan tentunya berkepentingan untuk memiliki staff yang siap menghadapi persaingan ke depan, bukan orang yang “hanya” memiliki pengetahuan masa lalu saja.

Sasaran Training

Membekali calon asisten kebun untuk mampu mencapai kompetensi seorang asisten, sesuai tugas dan tanggungjawab yang dibebankan.

Topik Bahasan